November 21, 2025
La visa de inversionista E-2 está diseñada para empresarios extranjeros que invierten en negocios estadounidenses. Si bien brinda importantes oportunidades, muchos se preguntan:»¿Puede un titular de la visa E2 trabajar para otra empresa??» Este artículo explora los detalles de la visa E-2, incluidas sus restricciones y posibles excepciones, para ayudarlo a explorar sus opciones.
La visa de inversionista E-2 se otorga a personas que invierten una cantidad sustancial de capital en un negocio estadounidense. Permite al titular de la visa vivir y trabajar en los Estados Unidos para administrar su inversión. El objetivo principal de esta visa es estimular la economía de los Estados Unidos a través de la inversión extranjera, lo que la convierte en una opción atractiva para los empresarios de todo el mundo.
El titular de una visa E-2 generalmente se limita a trabajar para la empresa en la que ha invertido. Esta es una condición fundamental de la visa E-2, ya que su emisión está vinculada directamente a la inversión realizada en un negocio específico. Trabajar para otra empresa infringiría los términos de la visa, lo que podría generar problemas legales o la revocación de la visa.
Entender lo que constituye «trabajo» es crucial. Según la ley de inmigración de los Estados Unidos, el «trabajo» generalmente implica servicios prestados a cambio de una compensación. Para los titulares de la visa E-2, esto significa que está prohibido cualquier empleo remunerado fuera del ámbito del negocio en el que han invertido.
Sin embargo, esta restricción no se extiende al trabajo voluntario no remunerado ni a la participación en actividades no remuneradas que no benefician económicamente a otra empresa. La clave aquí es que no beneficia económicamente a una empresa, por lo que el simple hecho de no recibir un salario no significa que no esté trabajando.
Si bien las restricciones son claras, hay algunas excepciones y escenarios matizados a tener en cuenta:
En algunos casos, los titulares de la visa E-2 pueden ser elegibles para una Visa L-1, que permite las transferencias dentro de la empresa dentro de las empresas multinacionales. La visa L-1 permite a una empresa extranjera transferir a ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados a una oficina afiliada en los EE. UU. Esta visa ofrece más flexibilidad con respecto al empleo en diferentes entidades dentro de la misma estructura corporativa.
Si el titular de una visa E-2 es propietario de varios negocios, es posible que pueda trabajar en estas entidades, siempre que esté estructurada correctamente para este propósito. Sin embargo, cada empresa debe cumplir los requisitos de la visa E-2 de forma independiente. Esto incluye demostrar que la inversión es sustancial y que la empresa no es marginal, lo que significa que debe generar ingresos más que suficientes para mantener al inversor y a su familia.
Si la estructura o la propiedad de la empresa cambian, o si la empresa se fusiona con otra, es posible modificar la visa E-2 para reflejar estos cambios. Este proceso implica presentar nueva documentación ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y demostrar que la nueva estructura empresarial sigue cumpliendo con los requisitos de la visa.
Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la visa E-2 es crucial para mantener el estatus legal en los Estados Unidos. Trabajar para otra empresa sin la debida autorización puede tener graves consecuencias, como la revocación de la visa y futuros problemas de inmigración.
Navegar por las complejidades de la ley de inmigración de los EE. UU. requiere orientación profesional. Abogados de inmigración y los especialistas pueden proporcionarle información y asistencia valiosas para comprender sus opciones y garantizar el cumplimiento de las normas de visado. También pueden ayudarlo a explorar opciones de visa alternativas si su situación empresarial o laboral cambia.
La visa de inversionista E-2 ofrece enormes oportunidades para los empresarios extranjeros en los EE. UU., pero viene con restricciones específicas con respecto al empleo. Por lo general, los titulares de la visa E-2 no pueden trabajar para otra empresa a menos que cumplan con ciertas excepciones o hagan la transición a otro tipo de visa, como la visa L-1. Comprender y cumplir estas reglas es esencial para evitar complicaciones legales.
En Vizamerica, nos especializamos en ayudar a los empresarios a sortear las complejidades de la inmigración estadounidense. Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarlo en cada paso de su solicitud de visa y la configuración de su negocio. Póngase en contacto con nosotros hoy para saber cómo podemos ayudarlo a lograr su sueño americano.
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