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Visa E2
COMIENCE SU VIAJE HACIA LA E2 CON UN COMPAÑERO, NO SOLO CON UN PROCESO.
COMIENCE SU VIAJE HACIA LA E2 CON UN COMPAÑERO, NO SOLO CON UN PROCESO.
La visa E2 es una opción poderosa para los empresarios e inversores que desean vivir y operar un negocio en los Estados Unidos. Nuestros servicios de visa E2 están diseñados para guiar a los clientes en cada etapa del proceso con claridad, precisión y una estrategia centrada en el negocio.
Trabajamos en estrecha colaboración con los nacionales de los países de tratados para estructurar casos E2 sólidos que cumplan con las expectativas legales y comerciales. Nuestro enfoque se centra en la viabilidad, el cumplimiento y la sostenibilidad a largo plazo en el mundo real, más que en las aprobaciones a corto plazo.
Nuestro objetivo no es solo la aprobación, sino la estabilidad y el éxito repetido.
Las visas E2 son renovables, pero las renovaciones no son automáticas. Cada renovación requiere una prueba de que la empresa permanece activa, cumple con las normas y tiene sentido desde el punto de vista económico.
Ayudamos a los titulares de visas E2 a preparar casos de renovación que demuestren claramente el crecimiento, la continuidad operativa y el cumplimiento de las regulaciones de visas. Nuestra estrategia de renovación se centra en presentar un progreso mensurable y un potencial futuro.
Nuestro proceso de renovación está diseñado para reducir el riesgo y evitar demoras o denegaciones innecesarias.
La visa E2 también permite a las empresas que reúnen los requisitos traer empleados esenciales a los Estados Unidos. Estos empleados deben poseer habilidades especializadas o funciones ejecutivas y de supervisión que sean fundamentales para la empresa.
Ayudamos tanto a los empleadores como a los empleados a preparar casos sólidos de empleados esenciales que justifiquen claramente la necesidad del puesto.
Nuestro objetivo es demostrar por qué el empleado es indispensable para el éxito de la empresa E2.
Para los solicitantes que ya se encuentran en los Estados Unidos, el estatus E2 se puede obtener o extender a través del USCIS. Esta ruta requiere una documentación precisa y un marco legal cuidadoso.
Gestionamos las solicitudes E2 del USCIS prestando atención al cumplimiento, la claridad y la solidez de las pruebas para minimizar las solicitudes de pruebas y las demoras.
Nuestras estrategias del USCIS se basan en la precisión y la alineación regulatoria.
Muchas visas E2 se tramitan a través de las embajadas y consulados de los Estados Unidos en el extranjero. Cada consulado tiene sus propios procedimientos, preferencias de documentación y expectativas de entrevista.
Preparamos los casos consulares E2 con información específica del país y una preparación centrada en las entrevistas para mejorar los resultados de aprobación.
Nuestros servicios consulares están diseñados para ayudar a los clientes a llegar a las entrevistas preparados y con confianza.
Una visa E-2 es una visa de no inmigrante diseñada para empresarios y empleados esenciales que están creando o ampliando un negocio calificado en los Estados Unidos. Oficialmente denominada visa E-2 de inversionista por tratado, permite a los ciudadanos de los países que reúnen los requisitos establecidos en virtud de un tratado ingresar a los EE. UU. con el fin de dirigir y desarrollar una empresa en la que hayan realizado una inversión sustancial.
Albania, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahréin, Bangladesh, Bélgica, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Camerún, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Croacia, República Checa, Dinamarca, Ecuador, Egipto, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Georgia, Alemania, Granada, Honduras, Irlanda, Israel, Italia, Jamaica, Japón, Jordania, Kazajstán, Corea del Sur, Kosovo, Kirguistán, Letonia, Liberia, Lituania, Luxemburgo, Macedonia, México, Moldova, Mongolia, Montenegro, Marruecos, Países Bajos, Nueva Zelandia, Noruega, Omán, Pakistán, Panamá, Paraguay, Filipinas, Polonia, Portugal, Rumania, Senegal, Serbia, Singapur, República Eslovaca, Eslovenia, España, Sri Lanka, Surinam, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Togo, Trinidad y Tobago, Túnez, Turquía, Ucrania y Reino Unido.
La visa E-2 también se extiende a ciertos empleados clave de esa empresa. Estos empleados (denominados «empleados esenciales E-2») deben compartir la misma nacionalidad convencional que el inversor principal o la empresa que reúne los requisitos. La visa otorga un estatus temporal y renovable al inversor y a los empleados esenciales que reúnan los requisitos en virtud de la Sección 101 (a) (15) (E) (ii) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
A diferencia de la mayoría de las visas basadas en el empleo, la clasificación E-2 de empleado esencial no está vinculada a una certificación laboral permanente ni a la determinación salarial vigente. En cambio, la atención se centra en la nacionalidad, el rol y las habilidades del empleado en relación con la empresa E-2. La empresa ya debe reunir los requisitos exigidos por las normas E-2 para que un empleado esencial pueda solicitar la visa.
Nota: La visa E-2 no proporciona residencia permanente, pero se puede renovar indefinidamente mientras la empresa continúe operando legalmente y cumpla con los requisitos reglamentarios. Además, las personas a cargo de los inversores y de los empleados esenciales (como los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años) pueden obtener el estatus E-2 derivado para venir a los Estados Unidos.
No todos los empleados de una empresa son «empleados esenciales» a los efectos de la ley de inmigración de los EE. UU. Los funcionarios consulares de los Estados Unidos y el USCIS aplican normas detalladas en el artículo 9 del FAM 402.9-7 para determinar quién reúne los requisitos para ser considerado empleado esencial. El empleado debe compartir la nacionalidad del inversor según el tratado y demostrar que su función es vital para el funcionamiento eficiente de la empresa. En general, hay tres categorías amplias de empleados esenciales para las visas E-2:
Cada solicitud E-2 se adjudica según un estándar de preponderancia de la evidencia. La carga de demostrar la elegibilidad recae exclusivamente en el solicitante. El empleado debe documentar la nacionalidad, el cargo, las calificaciones y la naturaleza esencial del trabajo. El empleador debe presentar documentación justificativa que confirme la condición E-2 de la empresa, su estructura de propiedad y su necesidad operativa para ocupar el puesto. Un abogado especializado en visas E-2 puede ayudarlo a preparar una solicitud sólida y bien respaldada que respalde una visa derivada para un empleado esencial. Mientras más pruebas completas tenga, mejor posicionado estará para obtener la aprobación exitosa de una visa E-2 para un trabajador esencial.
Un empleado esencial puede calificar para una visa de inversionista E-2 derivada. Estos casos pueden ser complicados. No solo es necesario aprobar la solicitud E-2 original (propietario de la empresa/inversor), sino que también hay que demostrar que un empleado es realmente «esencial» según la ley. Nuestra abogada gerente Kate Alonzi es una abogada de inmigración con más de una década de experiencia especializada en casos de visas E-2. Con una tasa de éxito del 99.5 por ciento, obtenemos alrededor de 300 aprobaciones totales de visas E-2 cada año, lo que es más que prácticamente cualquier otro bufete de abogados del país. Cuando se comunique con nosotros, tendrá la oportunidad de trabajar con un abogado especializado en visas E-2 que pueda:
